Smart Future Career · 年轻人 AI 职业实战

不一定转 AI,
但一定要学会 AI + 你的工作

面向大学生、应届毕业生、往届毕业生及年轻职场人——
从"会使用 AI"到"会用 AI 完成工作",帮你拿到 AI 时代的好工作。

0
大岗位方向
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AI 能力体系
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职业升级路径
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求职服务闭环
01 · 核心判断

AI 正在成为岗位的通用能力,
正在成为工作的基础能力

AI 带来的变化,不只是增加了一批 AI 工程师岗位。更大的变化发生在原来的工作岗位中——市场、运营、电商、销售、HR、行政、财务、设计、客服、商务、管理……越来越多岗位都开始使用 AI 完成工作。

市场 + AI 运营 + AI 电商 + AI 销售 + AI HR + AI 行政 + AI 财务 + AI 设计 + AI 客服 + AI 商务 + AI 管理 + AI

对于年轻人:

我们关注的不是"所有人是不是都要转行做 AI",而是"每一个岗位,未来应该怎样使用 AI 工作"。

不一定转 AI,但一定要学会 AI + 你的工作。

Smart Future AI 核心公式
目标岗位+AI 能力=好工作
企业要什么,我们就提前培养什么。
02 · 升级路径

年轻人 AI 职业能力
升级路径

面对大学生、应届毕业生、往届毕业生及年轻职场人,我们采用从目标岗位出发的十步升级路径。

1
目标岗位
2
岗位任务
3
AI 能力 Gap
4
AI+ 岗位技能
5
AI 实战项目
6
AI 实战作品
7
AI 岗位工作流
8
简历
9
面试
10
求职
03 · 四级能力体系

人才端四级
AI 能力体系

LEVEL 1

AI 基础素养

  • AI 能做什么 / 不能做什么
  • 怎么下达任务
  • 怎么判断结果
  • 怎么验证信息
LEVEL 2

AI+ 岗位技能

  • AI+ 运营 / 营销 / 电商
  • AI+ 设计
  • AI+ HR / 行政 / 财务 / 商务
LEVEL 3

AI 实战项目

  • 围绕目标岗位完成
  • 1-2 个 AI 岗位实战项目
  • 从"我会 AI"变成"这是我用 AI 完成的项目"
LEVEL 4

AI 岗位工作流

  • 把 AI 嵌入一整套工作流程
  • 从单个 AI 工具使用
  • 升级为 AI 工作方式
04 · 岗位图谱

你的目标岗位,
需要什么 AI 能力?

不是让你"什么都学",而是岗位需要什么就补什么。你的专业不一定需要改变,但你的工作能力需要开始升级。

运

运营 + AI

AI 选题、AI 文案、AI 内容生产、数据分析、运营工作流搭建。

营

营销 + AI

用户分析、营销策划、内容生成、数据分析,用 AI 驱动增长。

电

电商 + AI

商品主图、详情页、营销素材,AI 批量产出电商物料。

新

新媒体 + AI

选题、脚本、图文、视频、内容运营,AI 赋能全流程内容生产。

H

HR + AI

招聘信息处理、JD 分析、简历筛选、招聘内容生成。

行

行政 / 商务 / 财务 + AI

AI 办公、信息整理、报告生成、数据处理、工作流自动化。

设

设计 + AI

AI 视觉、创意生成、图片设计、设计辅助,用 AI 提升设计产出效率与质量。

05 · 求职服务闭环

从岗位匹配到求职陪跑,
六步闭环帮你拿到结果

不是单纯教 AI,不是单纯改简历,也不是只做职业规划——而是把这些事情真正连起来。

STEP 01

岗位匹配

结合专业、学历、实习、兴趣、技能、城市与就业方向,以及招聘市场真实岗位需求,梳理适合的目标岗位方向。

STEP 02

AI 能力补齐

拆解目标岗位真实招聘需求,找出哪些工作正在被 AI 改变,定位 AI 能力缺口——岗位需要什么,就补什么。

STEP 03

AI 实战项目

围绕目标岗位设计 1-2 个真实实战项目。把"我会 AI"变成"这是我用 AI 完成的项目"。

STEP 04

简历优化

围绕目标岗位 + 专业 + 经历 + AI 能力 + 实战项目,重新梳理求职材料,让企业看到你能解决什么问题。

STEP 05

面试辅导

通过岗位模拟 + 项目讲解 + 面试训练,把 AI 能力真正带进面试:"我曾用 AI 完成过这个项目,具体是这样做的……"

STEP 06

求职陪跑

简历完成后真正重要的是开始投递:岗位匹配 → 投递 → 面试 → 复盘 → 调整 → 继续投递,持续陪跑。

06 · 实战交付

不能只说"我会 AI",
要拿出证据

简历上写"熟悉 AI 工具"可能并不能说明什么。企业真正想知道的是:你到底用 AI 做过什么?

我会 AI

一句空泛的描述,企业无法判断真假

→

这是我用 AI 完成的项目

1-2 个与目标岗位相关的 AI 实战项目

简历项目经历
作品集
面试案例
招聘平台展示

让你的 AI 能力:看得见、讲得清、用得上。

07 · 能力交付

我们帮你建立的,
是一套 面向就业的能力

1

有方向

知道自己要找什么岗位,不再盲目投简历。

2

有 AI 能力

知道怎么把 AI 用到自己的工作里,而不是只会空谈。

3

有实战

真正做过岗位相关的 AI 项目,有真实交付经验。

4

有证据

项目能够进入简历和作品集,能力可被验证。

5

有表达

能够在面试中讲清楚项目怎么做的、AI 解决了什么。

6

有陪跑

真正进入求职过程,持续投递、复盘、调整。

08 · 双端闭环

企业真实需求,
反哺人才培养

这是 Smart Future AI 与普通 AI 培训机构最大的区别——企业端持续告诉我们真实岗位正在怎样使用 AI,这些场景标准化后反向进入人才培养体系。企业要什么,我们就培养什么。

1
企业真实 AI 需求
2
沉淀岗位 AI 场景
3
形成 AI+ 岗位能力标准
4
转化为学生 AI 实战项目
5
培养 AI+ 岗位人才
6
企业获得更具 AI 能力的人才
企业端

把 AI 真正用进岗位

↻
人才端

提前具备企业需要的 AI 工作能力

09 · 企业服务

我们也服务企业:
让员工真正把 AI 用进工作

Smart Future AI 同时服务企业端,作为 WorkBuddy、千问办公、豆包工作三大 AI 办公产品体系的服务商,帮助企业把 AI 真正嵌入岗位与工作流程。

企业 AI 岗位落地与组织能力升级

面向企业、管理者、HR 及各业务部门,提供 AI 场景诊断、工具导入、员工培训、岗位实战、上岗陪跑和 AI 工作流沉淀。不只是帮企业"获得一个 AI 工具",更解决:工具进入企业以后,到底怎么真正用起来?

WorkBuddy
腾讯 · 全场景 AI 工作台
  • 企业 AI 应用场景梳理
  • 员工 WorkBuddy 应用培训
  • 部门岗位实战 & 办公场景搭建
  • Skills / 专家 / 知识库应用
  • 岗位 AI 工作流设计与陪跑
目标:员工真正使用 WorkBuddy 完成自己的工作
千问办公
阿里巴巴 · 一站式 AI 办公平台
  • 企业 AI 办公导入 & 基础培训
  • 岗位场景培训
  • AI 文档 / 表格 / PPT / 数据分析
  • AI 调研与信息分析
  • 技能与专家套件 · 工作流训练
目标:从"偶尔问 AI"到"把 AI 放进日常工作流程"
豆包工作
火山引擎 · Agent 式工作方式
  • 豆包工作应用导入
  • 员工 AI 办公培训
  • 岗位场景训练 & 部门 AI 实战
  • AI 工作任务设计
  • 岗位工作流训练 & 任务陪跑
目标:员工会给 AI 下达任务、检查结果并完成交付
了解企业服务 →
10 · 联系咨询

简历里缺 AI?
帮你补上

提前具备企业真正需要的 AI 工作能力,让你的简历跟得上 AI 时代的岗位要求。

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